Thursday, September 17, 2015

JAWATAN KOSONG TERKINI MAA TAFAKUL BERHAD TARIKH TUTUP 01 OKTOBER 2015

Kerja Kosong Terkini MAA Tafakul Berhad Oktober 2015. Maklumat kerjaya terkini MAA Takaful adalah hasil daripada usahasama yang strategik di antara MAA Group Berhad ("MAAG") - [Dahulunya dikenali sebagai MAA Holdings Berhad] dan Solidarity Company BSC (C) dari Bahrain, salah satu syarikat terkemuka di dunia Arab. Pada 21 Februari 2006, Joint Venture (JV) Perjanjian telah ditandatangani bersama Solidarity, bagi membentuk syarikat usahasama yang dikenali sebagai MAA Takaful untuk menjalankan perniagaan Takaful. Pada 3 Mac 2006, Bank Negara Malaysia diberikan kelulusan bagi lesen Pengendali Takaful untuk syarikat usahasama MAAG dan Solidarity. Pada 2 Mei 2006, MAA Takaful telah ditubuhkan dengan modal berbayar sebanyak RM100 juta dan dilesenkan pada 1 Julai 2007 sebagai Pengendali Takaful Komposit. Hari ini, MAA Takaful mempunyai kekuatan agensi melebihi 10,000. 
Kerja kosong Terkini MAA
Kerja kosong Terkini MAA
MAAG memegang 75% kepentingan ekuiti dalam MAA Takaful manakala Solidarity memegang 25%.

VISI

To be the leading Takaful Provider for all Malaysians, differentiated by being innovative, guaranteeing superior customer experience and earning the trust of all our stakeholders.

MISI

We seek to enrich the lives of our clients through Takaful Solutions that provide peace of mind and solid financial security
Kini MAA Tafakul Membuka kekosongan jawatan terkini seperti berikut ini :

JAWATAN KOSONG TERKINI MAA TAFAKUL BERHAD TARIKH TUTUP 01 OKTOBER 2015


Executive - Risk Management
Malaysia - Kuala Lumpur

TANGGUNGJAWAB

  1. Assist in developing, guiding and supporting the capabilitity of risk-taking units to manage and mitigate risks.
  2. Assist in developing and retaining risk management knowledge base, know-how and skills throuhgout the organisation.

KELAYAKAN

  1. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Mathematics/ Statistics/ Economics/ Accounting/ Actuarial Science/ Finance/Risk Management  or equivalent.
  2. Required skill(s): MS Excel, MS Office, MS Word.
  3. At least 1 year of working experience in Actuarial/ Risk Management and/or other financial and business experience within Insurance and/or Takaful industry.
  4. Some risk management knowledge is essential
Maklumat kerjaya dan permohonan sila kunjungi pautan berikut:http://goo.gl/iGC5ER

Friday, September 11, 2015

JAWATAN KOSONG ADTEC SHAH ALAM TARIKH TUTUP 30 SEPTEMBER 2015

Kerja Kosong Terkini Pusat Latihan Teknologi Tinggi ADTEC Shah Alam September 2015. Advanced Technology Training Centre di Shah Alam, yang lebih dikenali sebagai ADTEC Shah Alam merupakan salah satu daripada 32 institut latihan di bawah Jabatan Tenaga Manusia, Kementerian Sumber Manusia. Ia dibina di atas tapak seluas empat puluh (40) ekar, yang terletak di kawasan perindustrian Bukit Alam, yang merupakan 9 kilometer dari pusat Shah Alam, Selangor. Majlis pecah tanah dan tempat letak Yayasan Batu diselesaikan pada 15 Oktober 1998. Kerja - kerja pembinaan bangunan secara rasmi bermula pada 22 Februari 1999 yang akan dilaksanakan melalui kaedah-kaedah atau Turnkey Design & Build. Pembinaan bangunan Shah Alam ADTEC disiapkan pada Oktober 2000.
kerja kosong terkini Adtec
kerja kosong terkini Adtec

ADTEC Shah Alam telah membuat pengambilan pertama pelajar pada Januari 2001, seramai 107 pelajar untuk mengikuti kursus yang dijalankan kursus Elektrik / Elektronik dan Kejuruteraan Mekanikal / Pengeluaran. Majlis Perasmian Shah Alam ADTEC telah dirasmikan oleh Timbalan Perdana Menteri Dato 'Seri Abdullah bin Ahmad Badawi pada 11 Januari 2003. Majlis ini diadakan serentak dengan 9 Tenaga Rakyat Institut Latihan Jabatan selaras dengan negara lain di dalam Rancangan Malaysia ke-7 lagi dengan Timbalan Perdana Menteri pada masa itu, iaitu Tun Abdullah Hj. Ahmad Badawi dan YAB Dato 'Seri Hj Ali. Mohd Rustam, Ketua Menteri Melaka.

Di Kesempatan ini ADTEC Shah Alam membuka Kekosongan Jawatan seperti berikut ini :

JAWATAN KOSONG ADTEC SHAH ALAM TARIKH TUTUP 30 SEPTEMBER 2015

Pemohon-pemohon adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berkelayakan bagi mengisi kekosongan di Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC) Shah Alam, Jabatan Tenaga Manusia seperti berikut :

BUTIRAN JAWATAN KOSONG

Jawatan : Pensyarah Bidang Teknologi Kejuruteraan Penyelenggaraan Kapal Terbang, Penolong Pegawai Latihan Vokasional Gred J29
Jabatan/Agensi : Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC) Shah Alam, Jabatan Tenaga Manusia
Taraf Jawatan : Kontrak
Klasifikasi : Perkhidmatan Kejuruteraan
Kumpulan Perkhidmatan : Pelaksana

Jadual Gaji

  1. Minima : RM 1,751.00
  2. Maksima : RM 5,121.00
  3. Kadar Kenaikan Gaji Tahunan : RM 145.00

Elaun

  1. Imbuhan Tetap Khidmat Awam : RM 160.00
  2. Imbuhan Tetap Perumahan : RM 180.00
  3. Bantuan Sara Hidup : RM 300.00
  4. Bayaran Insentif Perkhidmatan
  5. Kritikal : 10% daripada gaji pokok

SYARAT LANTIKAN

Calon-calon lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut :
  1. Warganegara Malaysia;
  2. Berumur tidak kurang dari 50 tahun pada tarikh tutup iklan;
  3. Mempunyai sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam bidang berkaitan;
  4. Memiliki Lesen Jurutera Dalam Penyelenggaraan Pesawat Bagi Kategori B1 atau B2; dan
  5. Lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan).

TEMPOH PERKHIDMATAN

Sekurang-kurangnya 1 tahun dan diperbaharui setiap 1 tahun.

KEUTAMAAN

  1. Berkemahiran menggunakan Perisian Microsoft Office;
  2. Aktif dalam aktiviti riadah dan ko-kurikulum
  3. Berkebolehan dalam kerja-kerja pengurusan; dan
  4. Mempunyai pengalaman mengajar.

CARA MEMOHON



  1. Permohonan hendaklah dibuat secara dengan menghantar resume dan disertakan gambar berukuran passport terkini dan juga salinan Kad Pengenalan, Sijil Akademik serta salinan Lesen Jurutera Dalam Penyelenggaraan Pesawat Bagi Kategori B1 atau B2 yang DISAHKAN.
  2. Permohonan hendaklah dihantar ke alamat di bawah:
Pengarah
Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC) Shah Alam
Lot 5934-1, Jalan Bukit Kemuning
Seksyen 32
40460 Shah Alam
Selangor

Tarikh tutup permohonan ialah pada 30 September 2015.
Sila muat turun iklan jawatan kosong disini 

JAWATAN KOSONG PROTON TARIKH TUTUP 16 SEPTEMBER 2015

Kerja Kosong terkini PROTON September 2015. Iklan Kerjaya Terkini datang dari PROTON , PROTON (singkatan daripada Perusahaan Otomobil Nasional Sdn. Bhd.) Adalah pengeluar kereta dari Malaysia yang ditubuhkan pada tahun 1983 atas inisiatif dari Perdana Menteri Malaysia ketika itu, Mahathir Mohammad.  Proton menjadi syarikat pengeluar kereta yang pertama di Malaysia. Proton awalnya menggunakan teknologi daripada syarikat Jepun, Mitsubishi, namun kini juga telah berjaya membangunkan teknologinya sendiri.

SEJARAH

Bermula pada 1979, Tun Mahathir Mohamad selaku Bapak Pemodenan Malaysia yang kemudian menjadi timbalan Perdana Menteri Malaysia, memunculkan idea untuk menubuhkan syarikat pemasangan automotif dan industri pembuatan di Malaysia. Hal ini dimaksudkan sebagai usaha Tun Mahathir untuk mempercepatkan keupayaan perindustrian Malaysia dalam mengimbangi negara-negara maju. Keinginannya mulai terlaksana apabila Kabinet Malaysia meluluskan Projek Kereta Nasional pada tahun 1982. Proton secara rasmi ditubuhkan pada tarikh 7 Mei 1983. Model pertama yang dilancarkan secara komersial adalah Proton Saga pada tarikh 9 Julai 1985. Pasaran pertama Proton Saga adalah Singapura. Setahun selepas model pertama dilancarkan, Pada tahun 1986, Proton telah berjaya melancarkan 10,000 buah kereta. Tahun berikutnya lebih dari 50,000 unit Proton Saga telah dihasilkan dan dijual di Bangladesh, Brunei, New Zealand, Malta, Sri Lanka dan Inggeris. Pada 1988, Proton memulakan debutnya di British International Motorshow, berlangsung dengan sukses dengan meraih tiga anugerah berprestij untuk kualiti, coachwork dan ergonomi. Pada tahun 1996, Proton mencapai pengeluaran yang kesejuta dan memperoleh saham majoriti daripada Kumpulan Lotus. Proton memasuki fasa baru, berubah dari syarikat hebat yang berkaitan dengan kerajaan menjadi syarikat awam berikutan pengambilalihan oleh DRB-HICOM Berhad pada tahun 2012.
Kerja Kosong Terkini Proton
Kerja Kosong Terkini Proton

Kini Perusahaan Otomobil Nasional Sdn Bhd membuka Kekosongan Jawatan seperti berikut ini :


JAWATAN KOSONG PROTON TARIKH TUTUP 16 SEPTEMBER 2015

Customer Service Representative

SELANGOR

Job Responsibilities:

  1. Handle inbound calls via 1-800-888-398 contact channel.
  2. Resolve inquiries/brake down (FCR – First Call Resolution) based on standard consultation guideline of opening, consultation and closing speech.
  3. Log and record each call received in call centre system for further action by related personnel.
  4. Register & update complaints/breakdown/feedback or non-FCR cases in system and escalate complaints/ feedback to the team leader for proper delegation within stipulated timeline.
  5. Assign breakdown case to respective person/team for further assistance.
  6. Participate & contribute in group & personal coaching.
  7. Participate and provide support in cross functional activity within the company as and when required.
  8. To performed other required duties as per requirement from department.

Job Requirements:

  1. Diploma/ STPM/SPM with good command in Bahasa Malaysia & English.
  2. Preferably with minimum of 1 year working experience in contact centre / customer service environment.
  3. IT literate preferably Microsoft Office/ SAP.
  4. Good communication skills.
  5. Ability to work with patience and courtesy in customer relations.
  6. Ability to work in a high stress environment and maintain a positive attitude in all situations.
  7. Able to work by shift and on weekends & public holidays based on schedule
TARIKH TUTUP 16 SEPTEMBER 2015
Senarai Jawatan Kosong banyak kekosongan adalah seperti berikut ini :-
DatePositionLocation
17 AugCustomer Service RepresentativeSelangor
11 AugWarranty ExecutiveSelangor
05 AugExecutive, Quality ManagementSelangor
28 JulFinance ExecutiveSelangor

 CARA MEMOHON


Sila Pilih Satu dari Senarai Jawatan Kosong diatas
Apply This Job
Permohonan secara Online

     Sumber: Kerja Kosong PROTON
     

    Wednesday, September 9, 2015

    JAWATAN KOSONG TERKINI MAYBANK INVESTMENT BANK 2015

    Kerja Kosong Terkini Maybank Investment Bank 2015. Maklumat terkini kerjaya datang dari sektor Bank yaitu dari MayBank Investment Bank . Maybank Investment Bank Berhad ("Maybank IB"), yang ditubuhkan pada tahun 1973, mempunyai salah satu rangkaian urusan yang paling luas di negara ini, disokong oleh salah satu syarikat penyelidikan terbaik.

    Ia mempunyai pengalaman yang luas dalam melaksanakan Tawaran Awam Awal besar bagi kedua-dua firma tempatan dan antarabangsa, dan melaksanakan penempatan / swasta utama, pembelian balik saham, penggabungan dan pengambilalihan. Ia mempunyai modal, kepakaran dan sumber untuk memberi perkhidmatan cemerlang di seluruh rangkaian penuh produk perbankan pelaburan dan penyelesaian, termasuk kewangan korporat dan khidmat nasihat, khidmat nasihat strategik, pasaran ekuiti, pembrokeran saham, pasaran hutang, derivatif dan penyelidikan.
    Jawatan Kosong Terkini Maybank IB 2015
    Jawatan Kosong Terkini Maybank IB 2015

    Pada tahun 2011, Malayan Banking Berhad yang diperoleh Maybank Kim Eng Holdings Limited (sebelum ini dikenali sebagai Kim Eng Holdings Limited) ("Kim Eng"). Kim Eng Kumpulan Syarikat menawarkan pelbagai perkhidmatan kewangan seperti perkhidmatan pengurusan aset runcit dan broker sekuriti institusi, penyelidikan, khidmat nasihat kewangan korporat dan di 10 buah negara. Kim Eng telah memenangi anugerah berprestij banyak di kebanyakan pasaran Asia bahawa ia beroperasi.

    Bersama-sama, Maybank IB dan Kim Eng telah digerakkan teras strategik untuk menjadi kuasa besar kewangan serantau menjelang tahun 2015. rancangan pengembangan serantau sedang dilaksanakan pada kadar yang luar biasa untuk mengambil kesempatan daripada peluang-peluang dalam pasaran keutamaan.

    Kini MayBank IB membuka kekosongan Jawatan terkini tersenarai seperti berikut ini :-

    Online Client Services, Retail Equities

    Responsibilities:

    1. Actively identify new business opportunities and focused on acquiring new retail trading accountsto help the team deliver revenue and sales targets
    2. Provide high quality of service to clients
    3. Maintain good relationships with individual and corporate clients.
    4. Aggressively promote online share trading and share trading products to meet and exceed targets in terms of business volume i.e. fee income, share margin/trading accounts and SMF loan growth
    5. Work closely with bank branches, internal and external partners for business referrals
    6. Liaise with external intermediaries for execution of orders and settlement of trades
    7. Keep abreast of  market trend and market intelligence, and have strong product knowledge
    8. Conduct presentations for clients and organise investment community engagement seminars.
    9. Apply consultative selling techniques to identify and advise on trading opportunities.

    Requirements:

    1. Has at least 2 years of working experience in the related field required
    2. Possessing Securities Commission's certification in Module 6 and 7 OR Module 14 and 16 will be an added advantage.
    3. A self starter who has a strong drive to identify and acquire new business opportunities.
    4. Possess good knowledge and understanding of equities and derivatives business
    5. Strategic thinking and able to execute business plans effectively
    6. Highly service-oriented
    7. Outgoing personality with good interpersonal, communication and leadership skills
    8. Excellent written and spoken English and Bahasa Malaysia.
    9. Result-driven with proven sales track/brokerage fees record will be an added advantage.
    10. Able to work independently with minimal supervision and has good time management

    Private Client Services, Retail Equities    

    Tanggungjawab

    Marketing role:

    1. Actively and strategically identify new business opportunities and acquire new customer and sales to help the team deliver revenue and sales targets
    2. Service-oriented and able to provide high quality service to clients
    3. Aggressively sell the Investment Business Model to meet and exceed the targets in terms of business volume i.e. fee income, share margin/trading accounts and SMF loan growth
    4. Plan sales activity campaigns for activation and retention of clients
    5. Work closely with relationship bankers from the bank for business growth and to solicit business referrals from various unitsLiaise with external intermediaries for execution of orders, settlement of trades and relationship building
    6. Keep abreast of  market trend and market intelligence, and have strong product knowledge
    7. Conduct presentations and organise workshops for clients
    8.  Apply consultative-selling techniques to identify and advise on trading opportunities

    Dealing role:

    1. Achieve zero customer complaints on services rendered in terms of provisions of product information (i.e. features and benefits) and handling of customer’s trade instructions
    2. Maintain a strong  relationship with clients
    3. Receptive and responsive to customers’ feedback and suggestions by replying promptly to customers
    4. Gather and monitor customer information and feedback to provide trading/investment ideas
    5. Execute trades and manage clients’ accounts effectively; ensure execution of instructions on margin calls, forced sale and recovery within the stipulated time frame and with accuracy to ensure no losses/errors
    6. Ensure efficient and prompt management of orders, execution of transactions and reporting of trades in Equities, Equities IPOs and Equities related products and any securities that may be traded by the bank in future

    Requirements:

    1. Preferably with 3 years of experience in share trading/Sales
    2. Additional qualification in RIIAM's Diploma in Investment Analysis or Securities Commission's certification in Module 6 and 7 preferred
    3. Results driven with proven sales track/brokerage fees record
    4. Possess good knowledge and understanding of the equities business and stock market
    5. Outgoing personality with good interpersonal, communication and leadership skills
    6.  Possess excellent written and spoken English and Bahasa Malaysia
    7. Be able to work independently with minimal supervision and has good time management
    8. .Strategic thinking and able to execute business plans effectively

    Head, Regional Marketing

    Responsibilities:

    1. To conceptualise and implement marketing campaigns for the region in support of organisational objectives and goals.
    2. Work closely with Business Heads to develop effective marketing plans.
    3. Proactively measure marketing ROI and KPIs and adjust plans appropriately based on data driven decision making.
    4. To manage and promote company brand in the region.
    5. To develop and deliver effective internal and external marketing communications for all channels.
    6. To monitor, track and analyse the effectiveness of all marketing efforts.
    7. To build an effective team and develop required capabilities to support the business.

    Requirements:

    1. Bachelor’s degree in Marketing or equivalent, preferably candidate with MBA.
    2. At least 10 years of related experience in a fast-paced and challenging environment.
    3. Must have deep knowledge in Google Analytics, Content Marketing, SEM and Performance display marketing tools.
    4. Good command of English to communicate effectively with people at all levels.
    5. Able to work under pressure, in meeting tight deadlines and can work independently.Have interest in digital, future trends, technologies and devices.
    6. Possess exceptional organisational skills, resourceful, results driven and self-motivated.

    Senior Legal Counsel, Legal

    Responsibilities:

    1. Proactively manage external counsel
    2. Review and approve discovery documents, litigation pleadings, motions and briefs prepared by outside counsel
    3. Attend depositions, arbitrations, mediations, court conferences, trials and meetings including with regulators as necessary
    4. Work closely with outside counsel regarding case budgets, case strategy and case resolution
    5. Assist the business and operational departments in preparing of replies to legal notices received
    6. Approve case strategy and settlements, providing oversight to the production of discovery documents and acting as liaison with bank witnesses for depositions and trials
    7. Liaise with outside insures, including with regard to coverage issues, analyse pre-litigation matters and provide advice to the Bank’s management and construct and implement litigation management and risk reduction processes
    8. Render urgent written or oral advice accurately to the various internal customers of the Maybank Group in respect of critical litigation matters
    9. May be required to assist on other general legal matters based on priority and team capacity

    Requirements:

    1. Confirmed Executives in Maybank Group who are currently in Band F–Band E with at least 2 years of continuous service in current position or in current roles. For new joiners, a 3 years minimum period of continuous services with the bank
    2. Bachelor of Laws from a reputable university with minimum of 8 years experience (post admission into practice) and if currently an in-house lawyer, must have worked in a law firm in litigation matters for at least 4 years.
    3. Exposure to banking or corporate law litigation is also a pre-requisite
    4. Good drafting skills essential
    5. Commercially oriented, dynamic and able to grasp new issues quickly
    6. Work independently, pro-active and have a keen attention to detail
    7. Possess good communication and written skills in both English and Bahasa Malaysia
    8. Good understanding of banking law and practice an advantage
    9. Able to work independently and have sound analytical skills with ability to recognise areas of risk or opportunities for improvement
    10. Show evidence of excellent prioritising, planning and organising skills
    11. Able to meet tight timelines internally and in relation to all ongoing cases
    12. Be an effective intermediary between internal business units, Head of Legal and external counsel
    13. Be a team player and have experience in establishing and maintaining relationships with colleagues to achieve shared goals

    Analyst, Corporate Finance

    Responsibilities:

    1. Assist Assistant Managers/ Managers/ Senior Managers/ Team Heads on various corporate exercises, towards the completion of the corporate assignments
    2. Prepare submission documents, ensuring the information provided is correct and has been subject to a due diligence process
    3. To liaise with clients and authorities
    4. Assist in billing and collection
    5. Monitoring of issues highlighted as per due diligence working group
    6. Maintaining relationship and liaising with clients and authorities
    7. Monitoring tasks to be executed post-completion of a transaction
    8. Assist in preparation of proposals

    Requirements:

    1. All confirmed Executives in Maybank Group who are currently in BG50 – BG52 with at least 2 years of continuous service in current position or in current roles. For new joiner, a 3 years minimum period of continuous services with the bank.
    2. Possesses a Bachelor Degree from recognised university
    3. Sound understanding of the investment banking and financial industry are required
    4. Knowledge in accounting or audit required

    Executive, Retail Equities

    Responsibilities:

    1. Collaborate with relevant parties in identifying skills/competencies gaps
    2. Collaborate with relevant parties in identifying suitable courses to address the gaps
    3. Coordinate and organise training and marketing events/seminars for sales staff (including but not limited to Online Client Services-OCS and Private Client Services-PCS)
    4. Track and monitor the progress of events/seminars organised
    5. Ensure timely delivery of all required reports from sales staff
    6. Other operational matters

    Requirements:

    1. Confirmed Executives in Maybank Group who are currently in BG50-BG51 or equivalent with at least 2 years of continuous service in current position or in current roles. For new joiners, a 3 years minimum period of continuous services with the bank.Degree in any discipline
    2. Good knowledge and understanding in retail equities business an added advantage
    3. Good interpersonal and communication skills
    4. Possess excellent written and spoken English and Bahasa Malaysia.
    5. Competent user of Microsoft Office applications.
    6. Team player and able to work independently with minimal supervision.

    Manager, Market Risk

    Responsibilities:

    1. Assist in the daily monitoring of ECS traders’ derivative positions and ensure that the positions fall within the approved limits
    2. Perform daily, weekly and monthly reporting requirements to Bank Negara Malaysia, Maybank Kim Eng Regional Market Risk, Maybank Group Market Risk Management, Maybank Investment Bank’s Risk Management Committee and other stakeholders of Maybank Investment Bank’s Risk Management Department
    3. Understand local regulatory requirements and be aware of market environment/practices that will impact assigned books/products
    4. Review and refine risk monitoring procedures
    5. Provide advice and assess risk associated with respective product or service implementation.
    6. Perform automation of current reports and review current processes where further automation can be performed.
    7. Validate new products or variations from other products.

    Requirements:

    1. Confirmed executives in Maybank Group who are currently in IB4 – IB5 or equivalent with at least 2 years in current position.
    2. CFA, Applied Statistics, Quantitative Finance and Actuarial Science qualifications preferred
    3. At least 3 years’ experience in Market Risk
    4. Competency in financial quantitative analysis, modeling and research, advanced spreadsheet skills preferred
    5. Good presentation and communication skills
    6. Good management, planning and organisation skills
    7. Good knowledge and understanding in Market Risk Management an added advantage.
    8. Excellent written and spoken English and Bahasa Malaysia.

    Analyst / Executive, Market Risk, Risk Management

    Responsibilities/Job Description:

    1. Assist in the daily monitoring of ECS traders’ derivative positions and ensure that the positions fall within limits set out in the “Risk Policy on Issuance of Options and Derivative Related Products”
    2. Perform daily, weekly and monthly reporting requirements to Bank Negara Malaysia, Maybank Group Market Risk Management, Maybank Investment Bank’s Risk Management Committee and other stakeholders of Maybank Investment Bank’s Risk Management Department
    3. Understand local regulatory requirements and be aware of market environment/practices that will impact assigned books/products
    4. Review and refine risk monitoring procedures
    5. Provide advice and assess risk associated with respective product or service implementation
    6. Perform automation of current reports and review current processes where further automation can be performed.

    Requirements:

    1. Confirmed executives in Maybank Group who are currently IB6 – IB8 or equivalent, with at least 2 years in current department
    2. Advanced knowledge of financial quantitative analysis, modeling and research
    3. Spreadsheet skills (VBA programming) an advantage
    4. Excellent written and spoken English
    5. Ability to interact with people at all levels
    6. Good presentation skills


    CARA MEMOHON JAWATAN KOSONG

    1. siapkan Permohonan lengkap 
    2. Sila hantar ke email: careers@maybank-ib.com.
    Untuk maklumat detail sila kunjungi pautan berikut ini : https://goo.gl/oEkWBG

    Tuesday, September 8, 2015

    JAWATAN KOSONG TERKINI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA UPM TARIKH TUTUP 18 SEPTEMBER 2015

    Kerja Kosong Terkini UPM September 2015. Iklan Kerjaya Terkini datang dari Sektor Pendidikan yaitu UPM, Universiti Putra Malaysia mula ditubuhkan sebagai sebuah Sekolah Pertanian pada 21 Mei 1931. Ia dibangunkan di kawasan seluas 22 ekar di Serdang dan menawarkan dua program sahaja pada masa itu; Program Diploma 3 tahun dan Program Persijilan 1 tahun di dalam bidang pertanian. Tanggal 23 Jun 1947, Sekolah Pertanian ini telah dinaiktaraf sebagai Kolej Pertanian Malaya oleh Sir Edward Gent, Gabenor Malayan Union ketika itu.  Penubuhan Universiti Pertanian Malaysia seterusnya tercetus apabila Sekolah Pertanian di Serdang ini bergabung dengan Fakulti Pertanian, Universiti Malaya. Dr. Mohd. Rashdan bin Haji Baba, yang merupakan pengetua Kolej Pertanian Malaya, dilantik sebagai Naib Canselor di bawah Seksyen 18, Akta Universiti dan Kolej Universiti 1971. 
    Kerja Kosong Terkini UPM
    Kerja Kosong Terkini UPM
    Universiti Pertanian Malaysia memulakan sesi akademiknya pada 23 Julai 1973 dengan pengambilan seramai 1,559 pelajar. Pelajar-pelajar tersebut memulakan pengajian di tiga fakulti pengasas dan satu bahagian asasi iaitu Fakulti Kedoktoran Veterinar dan Sains Penternakan, Fakulti Perhutanan, Fakulti Pertanian dan Bahagian Sains Asasi, yang pada masa itu menekankan bidang perhutanan dan veterinar selaras dengan dasar dan keperluan Negara. Pada tahun 80-an, UPM mengembangkan bidang pengajian ke bidang Sains dan Teknologi (S&T). Pada tahun 3 April 1997, nama Universiti ditukar dari Universiti Pertanian Malaysia ke Universiti Putra Malaysia oleh Mantan Perdana Menteri, Tun Dr. Mahathir Mohammad, untuk menggambarkan status UPM sebagai pusat pengajian tinggi yang merangkumi pelbagai bidang, terutamanya sains dan teknologi maklumat yang menjadi keperluan kepada pembangunan negara di alaf baru ini.
    VISI
    Menjadi sebuah universiti bereputasi antarabangsa.
    MISI
    Memberikan sumbangan bermakna kepada pembentukan kekayaan dan pembangunan negara serta kemajuan manusia sejagat menerusi penerokaan dan penyebaran ilmu  
    Kini UPM membuka kesempatan kerjaya seperti berikut ini :

    JAWATAN KOSONG TERKINI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA UPM TARIKH TUTUP 18 SEPTEMBER 2015

    UPM mempelawa Warganegara Malaysia yang mempunyai kelayakan dan komitmen yang tinggi dan bercita-cita untuk berkhidmat dalam sebuah Universiti yang sedang menuju ke arah Universiti bertaraf dunia bagi mengisi 40 kekosongan jawatan.seperti berikut ini :
    1. JURU X-RAY GRED U29
    2. JURUFOTOGRAFI GRED B17
    3. JURUKUR BAHAN GRED J41
    4. JURURAWAT MASYARAKAT GRED U19
    5. JURURAWAT PERGIGIAN GRED U29
    6. JURUTEKNIK KOMPUTER GRED FT17
    7. JURUTERA GRED J41
    8. PEGAWAI KEWANGAN GRED W41
    9. PEGAWAI PENYELIDIK GRED Q43-Q53
    10. PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL GRED N41
    11. PEGAWAI PERGIGIAN GRED U41
    12. PEGAWAI TADBIR GRED N41
    13. PEGAWAI VETERINAR GRED G41
    14. PEMANDU KENDERAAN GRED H11
    15. PEMBANTU AWAM GRED H11
    16. PEMBANTU KEMAHIRAN GRED H17
    17. PEMBANTU KESELAMATAN GRED KP17
    18. PEMBANTU OPERASI GRED N11
    19. PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN GRED U17
    20. PEMBANTU PENERBITAN GRED N17
    21. PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN GRED U11
    22. PEMBANTU PERPUSTAKAAN GRED S17
    23. PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17
    24. PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11
    25. PENGURUS ASRAMA GRED N41
    26. PENJAGA JENTERA ELEKTRIK GRED J17
    27. PENOLONG JURUTERA GRED JA29
    28. PENOLONG JURUUKUR BAHAN GRED JA29
    29. PENOLONG PEGAWAI BELIA DAN SUKAN GRED S27
    30. PENOLONG PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM GRED S27
    31. PENOLONG PEGAWAI PENYELIDIK GRED Q27
    32. PENOLONG PEGAWAI SAINS GRED C27
    33. PENOLONG PEGAWAI TADBIR GRED N27
    34. PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT GRED F29
    35. PENOLONG PEGAWAI VETERINAR GRED G27
    36. PENOLONG PEMELIHARA HUTAN GRED G27
    37. PENOLONG PUSTAKAWAN GRED S27
    38. PEREKA1 GRED B41
    39. PEREKA2 GRED B27

    CARA MEMOHON

    1. Semua pemohon hendaklah MENDAFTAR DISINI sebagai pengguna terlebih dahulu;
    2. Sila pastikan emel yang didaftarkan adalah emel yang aktif/masih diguna pakai, segala urusan mengenai permohonan jawatan akan dimaklumkan melalui emel SAHAJA.
    3. Anda tidak perlu menghantar cetakan borang ini dan salinan sijil-sijil kepada pihak kami.
    4. Tarikh tutup permohonan adalah pada 18 September 2015 (Jumaat) .
    5. Hanya calon yang dipilih dalam penyaringan sahaja akan dipanggil untuk ditemuduga.
    6. Sekiranya calon tidak menerima sebarang jawapan dalam tempoh masa 6 bulan maka permohonan tersebut dianggap tidak berjaya.
    7. Sila klik disini untuk maklumat jawatan yang diiklankan.-->Sila gunakan pelayar Internet Explorer 5.0 ke atas sahaja. 
    Untuk Maklumat detail dan Info kerjaya sila klik pautan berikut: http://goo.gl/6NDQzU

    Friday, September 4, 2015

    JAWATAN KOSONG TERKINI UNIVERSITAS PENDIDIKAN SULTAN IDRIS (UPSI) SEPTEMBER 2015

    Kerja Kosong UPSI
    Kerja Kosong UPSI

    Kerja Kosong Terkini UPSI September 2015. Universiti Pendidikan Sultan Idris merupakan universiti pendidikan pertama di Malaysia. Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI) telah diisytiharkan sebagai sebuah universiti pada 1 Mei 1997 melalui Warta Kerajaan P.U.(A) 132 & 133, bertarikh 24 Februari 1997, di bawah dua buah Perintah iaitu Perintah Universiti Pendidikan Sultan ldris (Perbadanan) 1997 dan Perintah Universiti Pendidikan Sultan ldris (Kampus) 1997. Sebelum ini UPSI dikenali sebagai Institut Perguruan Sultan Idris.

    Kampus UPSI terletak di Tanjung Malim, Perak. Cogan kata UPSI ialah "Pengetahuan Suluh Budiman", manakala lagu rasminya ialah "Ibu Kandung Suluh Budiman".

    Maktab perguruan pertama di Malaysia dibuka pada tahun 1913 di Taiping bawah nama Maktab Perguruan Matang. Maktab ini menggunakan bangunan rumah Ngah Ibrahim sebelum berpindah secara tetap ke Tanjung Malim dan diberikan nama baru sempena sultan Perak pada masa itu. UPSI dulunya dikenali sebagai Maktab Perguruan Sultan Idris (Sultan Idris Training College atau SITC) di Tanjung Malim. Namanya sempena nama Sultan Idris Murshidul Aadzam Shah ibni al-Marhum Raja Bendahara Alang Iskandar yang memerintah negeri Perak dari 26 Jul 1887 - 14 Jan 1916. Baginda lahir pada tahun 1849 dan mangkat pada tahun 1916.

    Sejarah penubuhan UPSI bermula dengan cadangan R.O. Winstedt untuk memusatkan maktab-maktab perguruan Melayu. Setelah mendapat persetujuan Sultan Abdul Jalil Perak, Pesuruhjaya Tinggi British telah mengumumkan untuk menubuhkan sebuah Maktab Pusat yang besar bagi guru-guru Melayu sebagai kenang-kenangan kepada Almarhum Sultan Idris Ibni Almarhum Raja Iskandar, Perak. Maktab yang dinamakan The Sultan Idris Training Collge for Malay Teachers yang dikenali dengan nama ringkasnya sebagai SITC telah dirasmikan oleh Sir George Maxwell, Ketua Setiausaha Negara pada 29 November 1922.

    Tujuan asal maktab ini ditubuhkan adalah untuk melatih guru-guru untuk sekolah-sekolah Melayu, disamping itu pihak British juga berharap lepasan SITC akan dapat digunakan sebagai tenaga pekerja mereka. SITC kemudiannya seolah-olah menjadi Pusat Kehidupan Intelektual Melayu dengan penuntut-penuntut yang datang dari segenap pelosok Semenanjung. Pertemuan penuntut-penuntut Melayu ini secara langsung atau tidak langsung telah menyedarkan mereka tentang tanggungjawab meninggikan tahap pelajaran anak-anak Melayu dan membawa kepada perkembangan golongan terpelajar Melayu yang bersemangat kebangsaan. Keunggulan SITC membentuk pelajar dan pelajaran Melayu terbukti sehingga selesai Perang Dunia Kedua, bahkan hingga beberapa tahun selepasnya, sebelum wujud beberapa institusi pengajian tinggi lainnya.

    Kurikulum yang diajarkan di SITC adalah berkenaan dengan pertanian asas dan pekerjaan tangan. Mata pelajaran yang diajar bagi satu-satu waktu pengajaran adalah selama 45 minit dan terdiri dari ilmu kira-kira, ilmu geometri, ilmu alam, bahasa, tawaraikh dan hikayat, ilmu tanaman, kaedah mengajar, ilmu kesihatan, lukisan, tulisan, anyaman bakul, pengetahuan am dan agama.

    JAWATAN KOSONG TERKINI UNIVERSITAS PENDIDIKAN SULTAN IDRIS (UPSI) SEPTEMBER 2015

    Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI), satu- satunya Universiti Pendidikan di Malaysia dengan ini mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan menyertai kami meneruskan kebitaraan dengan mengisi jawatan - jawatan seperti tersenarai.
    1. Pemohonan dibuka          :   30 Ogos 2015
    2. Tarikh tutup permohonan :  13 September 2015
      - PEGAWAI TADBIR N41-Tetap
      - JURUTEKNIK KOMPUTER FT17-Tetap
      - PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN U17-Tetap 

    PANDUAN PERMOHONAN

    Calon-calon yang ingin memohon jawatan di Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI) perlu mendaftar untuk mempunyai akaun dengan Online Job Application ini. Klik pautan tersebut untuk memohon: http://myjobs.upsi.edu.my/
    1. Untuk permohonan jawatan kali ke-2 dan seterusnya, calon tidak perlu mendaftar semula/mewujudkan akaun baru, sebaliknya hanya perlu mengemaskini jawatan yang dipohon dalam akaun sedia ada.
    2. Permohonan secara online ini hendaklah diisi dengan lengkap kerana permohonan akan diproses menggunakan permohonan online ini. Permohonan online yang tidak lengkap akan ditolak.
    3. Bagi permohonan jawatan bukan akademik,setelah borang online lengkap diisi: - Cetak CV lengkap dan lekatkan gambar. - Lampirkan salinan-salinan keputusan SPM/ Sijil/ Diploma/ Ijazah/ Sijil-sijil Kokurkulum dan sebagainya yang berkaitan (yang telah disahkan). Poskan ke alamat tertulis di bawah.
    4. Bagi permohonan jawatan akademik hendaklah mengambil tindakan berikut :  Mencetak CV dan melengkapkan gambar; Melampirkan salinan sijil akademik, transkrip dan skrol; Melampirkan salinan-salinan penerbitan ;
    5. Pemohon mestilah menyemak dari semasa ke semasa pengumuman yang dibuat di Berita/Makluman Terkini untuk mengetahui status terkini permohonan misalnya sedang diproses/layak ke ujian tapisan atau saringan/layak ditemuduga/perlu menghantar dokumen permohonan dan sebagainya. Pihak UPSI tidak akan bertanggungjawab jika pemohon mendakwa tidak mengetahui mengenai status permohonannya yang disebabkan pemohon tidak menyemak secara online di ruangan ini.
    6. Pemohon diminta mengisi maklumat alamat emel yang aktif. Permohonan secara online ini menggunakan emel sebagai salah satu medium komunikasi antara pihak UPSI dan pemohon. Pihak UPSI tidak akan bertanggungjawab jika pihak pemohon tidak menerima makluman yang dihantar secara emel kepada pemohon yang disebabkan oleh pemohon tidak mengakses emelnya.

    TATA CARA PERMOHONAN


    Sila hantarkan permohonan ke:
    Unit Perjawatan
    Bahagian Sumber Manusia
    Universiti Pendidikan Sultan Idris
    35900 Tanjung Malim, Perak

        
    Sila hubungi Bahagian Sumber Manusia  di talian 05-4506328 (En.Mustafa, Cik Norlina, Pn. Norul) / 6338 ( Pn. Murni) atau emel     myjob@upsi.edu.my untuk pertanyaan.
    Pemohon yang tidak menerima apa-apa maklumbalas dari UPSI dalam tempoh enam (6) bulan selepas tarikh tutup, permohonan hendaklahdianggap tidak berjaya.
    TARIKH TUTUP 17 OGOS 2015
    Sumber: http://goo.gl/5Ml9q9

    Thursday, September 3, 2015

    JAWATAN KOSONG SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA (SUHAKAM) HINGGA 1 OKTOBER 2015

    Kerja Kosong Terkini SUHAKAM. Iklan Kerjaya Terkini datang dari SUHAKAM ,Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia (SUHAKAM) ditubuhkan oleh Parlimen di bawah Akta Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia 1999, Akta 597. Akta tersebut telah diwartakan pada 9 September 1999. Mesyuarat sulung SUHAKAM diadakan pada 24 April 2000.
    Usaha menubuhkan sebuah institusi hak asasi manusia pada peringkat nasional di Malaysia bermula dengan penyertaan aktif Malaysia dalam Suruhanjaya Bangsa-Bangsa Bersatu bagi Hak Asasi Manusia (United Nations Commission for Human Rights – UNCHR) pada tahun 1993 – 95 apabila Malaysia dilantik sebagai ahli Suruhanjaya tersebut oleh Majlis Ekonomi dan Sosial Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB). Pada tahun 1995, Malaysia diberi penghormatan apabila ketua perwakilannya, Tan Sri Dato’ Musa bin Hitam dilantik sebagai Pengerusi sesi ke-52 UNCHR. Keanggotaan Malaysia dalam UNCHR dilanjutkan bagi penggal kedua, iaitu dari 1996-1998, dan seterusnya ke penggal ketiga, iaitu dari 2001-2003.
    Kerja Kosong Terkini SUHAKAM
    Kerja Kosong Terkini SUHAKAM

    Pelbagai sebab telah mendorong Kerajaan Malaysia sehingga akhimya mempertimbangkan penubuhan sebuah institusi kebangsaan hak asasi manusia. Selain penglibatan aktif Malaysia dalam UNCHR. Turut mempengaruhi ialah perhatian antarabangsa terhadap isu hak asasi manusia natijah daripada kejayaan Persidangan Sedunia berhubung Hak Asasi Manusia pada tahun 1993 di Vienna. Kerajaan-kerajaan yang menyertainya, termasuk Malaysia, bersetuju bahawa hak-hak asasi manusia meliputi rangkuman sejagat dan tidak boleh dipisahkan dan mereka juga menyedari peri pentingnya diwujudkan badan hak asasi manusia di peringkat negara masing-masing.
    Sebagai ketua perwakilan Malaysia ke UNCHR, Tan Sri Musa telah mencadangkan buat pertama kalinya kepada kerajaan Malaysia pada tahun 1994 bahawa inilah masa terbaik bagi Malaysia menubuhkan badan hak asasi kebangsaannya sendiri yang bebas.Beberapa faktor telah mendorong cadangan ini: semakin meluasnya tekanan antarabangsa terhadap hak asasi manusia dan kesedaran bahawa isu ini melewati sempadan dan kedaulatan sebuah negara; penglibatan aktif Malaysia dalam sistem Bangsa-Bangsa Bersatu; suasana dan kepekaan politik di samping kemajuan yang dicapai masyarakatnya. Menjelang pertengahan tahun 1990-an, tujuh negara Asia, termasuk dua dari ASEAN – Indonesia dan Filipina – sudahpun menubuhkan institusi hak asasi kebangsaan masing-masing, manakala Thailand pula sedang membuat persiapan untuk mengambil langkah yang sama.
    Pada 24 April 1999, lima tahun selepas idea itu diajukan, Menteri Luar, Datuk Seri Syed Hamid Albar, mengumumkan bahawa Kerajaan akan membentang satu Rang Undang-Undang dalam sidang Parlimen pada bulan Julai 1999 bagi menubuhkan Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia. Rang Undang-Undang ini berpandukan kepada Prinsip Paris 1992 yang memperuntukkan kriteria antarabangsa bagi penubuhan sesebuah suruhanjaya hak asasi manusia yang bebas dan juga kepada pengalaman institusi hak asasi manusia yang sudah tertubuh, terutamanya dirantau Asia Pasifik.
    Pada 3 April 2000, Kerajaan mengumumkan perlantikan pengerusi pertama SUHAKAM iaitu Tan Sri Dato’ Musa bin Hitam dan 12 ahli Suruhanjaya yang akan berkhidmat selama dua tahun dan penggal perkhidmatan mereka boleh dilanjutkan. Pelantikan dibuat oleh Seri Paduka Baginda Yang Dipertuan Agong atas nasihat Perdana Menteri.Meskipun Akta Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia membenarkan pelantikan sehingga 20 orang ahli, keputusan dibuat bahawa SUHAKAM akan memulakan tugasnya dengan 13 ahli sehinggalah apabila lebih ramai ahli dirasakan perlu. Ahli SUHAKAM dipilih bagi mencerminkan kepelbagaian dalam masyarakat Malaysia yang berbilang kaum dan juga berdasarkan pengalaman, iltizam, kebebasan dan kewibawaan individu berkenaan.
    Untuk membolehkan Suruhanjaya menjalankan tugasnya dengan lebih berkesan, beberapa kumpulan kerja yang khusus telah dibentuk, merangkumi pendidikan dan promosi, pembaharuan undang-undang serta perjanjian dan suratcara antarabangsa, hak ekonomi, sosial dan kebudayaan, dan aduan dan siasatan.
    SUHAKAM memulakan operasinya di sebuah kabin kontena di Kementerian Luar Negeri sebagai pejabat sementara. Suruhanjaya akhirnya menyewa premis sendiri di Tingkat 29 dan 30 di Menara Tun Razak, Jalan Raja Laut, Kuala Lumpur dan berpindah kesana pada 24 November 2000. Bangunan itu dipilih kerana lokasinya di tengah-tengah bandaraya dan mudah pula dikunjungi oleh orang awam.
    Pada Januari 2011, Suruhanjaya telah berpindah ke premis baru di tingkat 10, 11, 12 dan 13 di Menara TH Perdana, Jalan Sultan Ismail, Kuala Lumpur.
    Kini SUHAKAM membuka kesempatan berkarir seperti berikut ini :

    JAWATAN KOSONG SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA (SUHAKAM) HINGGA 1 OKTOBER 2015

    PERUNDING MEDIA

    Tugas dan Tanggungjawab:

    Bertanggungjawab dalam penyampaian pengurusan dan perhubungan media strategik serta menyediakan analisis yang terperinci dan menasihati Suruhanjaya dalam liputan media. Ia  adalah penting bahawa perunding mempunyai pemahaman yang mendalam tentang industri  media yang berhubungan dengan hak asasi manusia dan pengetahuan kerja yang  menyeluruh dalam media sosial. Jawatan ini akan melapor terus kepada Ketua Bahagian Hubungan Media dan berkerja rapat dengan Suruhanjaya.

    Kriteria Pemilihan

    1. Berkelayakan dalam bidang komunikasi, media, kewartawanan atau pengalaman yang  setaraf dalam bidang yang berkaitan.
    2. Berpengalaman dalam pemahaman hak asasi manusia.
    3. Terbukti berkebolehan dalam merancang komunikasi media strategik.
    4. Berpengalaman dalam perhubungan media strategik dan penyediaan bahan-bahan media  yang efektif.
    5. Pengalaman luas dalam perhubungan media termasuk pengurusan isu-isu utama dan acara dan berkebolehan dalam menguruskan hal-hal media yang kompleks dan / atausulit.
    6. Berkebolehan untuk membangun, melaksana dan memantau media strategi dan cara berkesan dalam meningkatkan liputan media; menilai dan menganalisis aktiviti media mengenai hak asasi manusia dan Suruhanjaya.
    7. Mempunyai kemahiran analisis yang baik dalam mengukur dan menaksir pendedahan yang dihasilkan melalui saluran media.
    8. Berpengalaman dalam membangunkan strategi media sosial (termasuk laman sosial Facebook dan Twitter Suruhanjaya)
    9. Berkebolehan untuk bekerjasama seperti yang diarahkan oleh Suruhanjaya dan memastikan penyampaian produk yang berkualiti dalam tempoh masa yang ditetapkan.
    10. Mempunyai kemahiran pengurusan masa dan organisasi disamping dapat berkerja di bawah tekanan, memberi keutamaan atas permintaan dan berkerja secara autonomi dan  sebahagian dalam kumpulan.

    Arahan Am:

    1. Hanya calon yang disenarai pendek sahaja akan dihubungi.
    2. Jawatan ini adalah kontrak selama 12 bulan.
    3. Permohonan berserta CV yang lengkap dengan kelayakan yang berkaitan hendaklah  dikemukakan pada atau sebelum 1 Oktober 2015 kepada:

    Setiausaha
    Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia
    Unit Sumber Manusia
    Tingkat 11, Menara TH Perdana
    1001 Jalan Sultan Ismail
    50250 Kuala Lumpur

    Sumber: http://www.suhakam.org.my

    4 JAWATAN KOSONG TERKINI JETSTAR 2015

    4 Kerja Kosong Terkini Jetstar 2015. Kabar gembira bagi anda sekalian yang mencari kerjaya kali ini maklumat datang dari Jetstar 2015. Kumpulan Jetstar ialah sekumpulan pemberi khidmat penerbangan yang menawarkan tambang murah setiap hari sekeliling Australia, New Zealand dan rantau Asia Pasifik. Misi Jetstar adalah untuk menawarkan tambang yang murah sepanjang hari, setiap hari, supaya lebih ramai orang mampu terbang ke lebih banyak tempat dengan lebih kerap. Kumpulan Jetstar ialah kumpulan syarikat penerbangan tambang murah yang mengutamakan nilai. Kami menyediakan khidmat kepada golongan yang bercuti dan yang mementingkan nilai. Kumpulan ini terdiri daripada:
    Kerja Kosong Terkini Jetstar 2015
    Kerja Kosong Terkini Jetstar 2015
    1. Jetstar Airways di Australia dan di New Zealand (dimiliki sepenuhnya oleh Kumpulan Qantas).
    2. Jetstar Asia di Singapura. Syarikat ini dikendalikan oleh Newstar Holdings, yang dimiliki bahagian majoritinya oleh Westbrook Investments, iaitu sebuah syarikat Singapura (51 peratus) manakala bahagian yang selebihnya dimiliki oleh Kumpulan Qantas (49 peratus).
    3. Jetstar Pacific di Vietnam (yang dimiliki bahagian majoritinya oleh Vietnam Airlines manakala Kumpulan Qantas memiliki 30 peratus).
    4. Jetstar Japan, iaitu perkongsian antara Kumpulan Qantas, Japan Airlines, Mitsubishi Corporation dan Century Tokyo Leasing Corporation.
    5. Jetstar Hong Kong, iaitu perkongsian antara Shun Tak Holdings, China Eastern Airlines dan Kumpulan Qantas (tertakluk kepada kelulusan badan pengawal atur).
    Kali ini membuka kesempatan kerjaya dengan posisi seperti berikut ini:-

    Krew Kabin

    Pemohon hendaklah memiliki ciri-ciri berikut:

    1. Untuk warganegara Singapura / Penduduk Tetap Singapura
    2. Sekurang-kurangnya 1.58m tinggi untuk perempuan & 1.65m untuk lelaki
    3. Berumur 18 tahun dan ke atas
    4. Mencapai sekurang-kurangnya 4 ’N’ Level dan lulus dengan kredit dalam Bahasa Inggeris
    5. Keadaan kesihatan dan kecergasan yang amat baik
    6. Sanggup bekerja tidak tentu masa dan pada hujung minggu
    7. Berketerampilan menarik dan mudah menyesuaikan diri
    8. Komited dan bertanggungjawab
    9. Memiliki kemahiran berkomunikasi dan seorang ahli pasukan yang baik
    10. Memiliki bakat menjual

    Ciri-ciri Tambahan untuk Pemohon Warga Asing:

    • Memiliki Ijazah daripada Universiti yang diiktiraf dan boleh berkomunikasi dengan fasih dalam Bahasa Inggeris

    Untuk Krew Kabin Sambilan Sahaja:

    • Mempunyai sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman kerja sebagai Krew Kabin

    Cara memohon:

    Sila hantar permohonan anda ke cabincrew@jetstarasia.com dan nyatakan "Permohonan untuk Krew Kabin Sepenuh Masa" ATAU "Krew Kabin Sambilan" di dalam permohonan anda.

    Juruterbang (Kapten)


    Pemohon hendaklah memiliki ciri-ciri berikut:

    • Terkadar Jenis A320 dan memegang ICAO ATPL
    • Jumlah masa penerbangan minimum 4000 jam
    • Minimum 2000 jam terbang dengan pesawat jet berbilang krew, berbilang enjin.
    • 1500 jam memegang kuasa dalam jet
    • 500 jam jumlah masa memegang kuasa dalam jenis
    • Jumlah masa penerbangan 5000 jam diberikan keutamaan
    • 1`qSijil Juruterbang Pengangkutan Syarikat Penerbangan dengan pengadaran Berbilang Enjin dan Alatan

    Cara memohon:

    1. hantar permohonan anda ke pilot@jetstarasia.com

    Juruterbang (Pegawai Pertama)

    Pemohon hendaklah memiliki ciri-ciri & kelayakan berikut:

    1. Terkadar Jenis A320 dan memegang ICAO ATPL
    2. Pemeriksaan kecekapan dengan tempoh sah 6 bulan
    3. Jumlah masa penerbangan minimum 1500 jam
    4. Minimum 500 jam terbang dengan pesawat jet berbilang krew, berbilang enjin
    5. Sijil Juruterbang Pengangkutan Syarikat Penerbangan dengan pengadaran Berbilang Enjin dan Alatan

    Cara memohon:


    hantar permohonan anda ke pilot@jetstarasia.com

    Program Kadet Juruterbang


    Pemohon hendaklah memiliki ciri-ciri berikut:
    1. Jetstar Asia telah melancarkan laluan kerjaya yang mengujakan untuk menjadi Pegawai Pertama yang mengendalikan penerbangan rangkaian pesawat Airbus A320 modennya!
    2. Program Kadet Jetstar Asia akan dikendalikan oleh Oxford Aviation Academy Pty Ltd buat masa ini, dengan CTC Aviation Pty Ltd juga menawarkan skim yang sama dalam masa yang terdekat ini.
    CARA PERMOHONAN DAN MAKLUMAT DETAIL SILA KUNJUNGI PAUTAN BERIKUT: http://goo.gl/ePsmEz


    JAWATAN KOSONG BANYAK KEDUDUKAN DI EAGLEEXPRESS AIR 2015

    Kerja kosong Banyak kedudukan di EagleExpress Air 2015. Iklan Kerjaya Terbaru datang dari adalah sebuah syarikat yang ditubuhkan pada 8 Ogos 2011. Eaglexpress menyediakan perkhidmatan pengangkutan udara secara sewa khas untuk keperluan rasmi, kargo udara, pelancongan, jemaah haji dan umrah di Malaysia dan Asia. Pada 16 Januari 2012, Eaglexpress Air Charter Sdn Bhd telah dilancarkan oleh Timbalan Menteri Pengangkutan, Yang Berhormat, Datuk Abdul Rahim Bakri di Menara Kuala Lumpur. Pengerusi syarikat ini ialah Tan Sri Dato’ Seri (Dr.) Aseh Bin Haji Che Mat manakala CEO atau Presiden syarikat ialah Captain Azlan Zainal Abidin.
    Jawatan kosong terkini Eagleexpress Air 2015
    Jawatan kosong terkini Eagleexpress Air 2015
    Eaglexpress Air Charter Sdn Bhd menyasarkan sepanjang tahun depan akan menawarkan perkhidmatan penerbangan kepada 50,000 hingga 55,000 jemaah umrah dari Malaysia. Sasaran syarikat ini menyediakan 112 penerbangan KLIA ke Lapangan Terbang Antarabangsa Jeddah, Arab Saudi membabitkan 450 penumpang setiap penerbangan. Setiap krew kabin perlu mematuhi syarat khas seperti berpakaian menutup aurat termasuk krew bukan Islam serta mengikuti kursus umrah bagi meningkatkan pemahaman mereka. Setiap penerbangan serta perkhidmatan kargo berkenaan,tidak akan menawarkan sebarang penjualan minuman keras (wikipedia).
    Nah Maklumat Terkini kerja Kosong di Malaysia adalah seperti berikut ini :

    Accounts Executive

    TANGGUNGJAWAB:

    1. Membantu dalam mengendalikan perakaunan harian, penutupan akhir bulan, dan laporan.
    2. Penyesuaian rekod perakaunan dan menyediakan penyata akaun pada asas bulanan.
    3. Untuk membantu dalam pengeluaran bayaran (cek, TT, tunai) memastikan semua dokumen sokongan yang ditandatangani dengan sewajarnya, yang difailkan dan teratur.
    4. Mengekalkan sistem pemfailan yang tepat dan dikemas kini untuk rekod perakaunan, surat-menyurat dan dokumen-dokumen yang berkaitan.
    5. Untuk membantu dalam penyediaan dokumen, surat kepada pelbagai pihak.
    6. Untuk membantu dalam tugas-tugas lain ad hoc dan hal-hal pentadbiran seperti yang dikehendaki.
    7. Bertanggungjawab untuk mengesahkan tuntutan bayaran ganti kakitangan dan memastikan mereka mengikut dasar syarikat.

    PERSYARATAN

    1. Memiliki sekurang-kurangnya Diploma / Ijazah Perakaunan atau yang setaraf.
    2. Biasa dengan perisian UBS perakaunan.
    3. Mahir dalam Microsoft Office.
    4. Eksekutif Junior lebih pakar dalam Akaun dan Pentadbiran tugas.
    5. Peranan kerja dalam Perakaunan dan Pentadbiran.
    6. Sikap positif dan bebas dengan semangat tanggungjawab.
    7. Keupayaan untuk bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi tarikh akhir yang ketat.
    8. seorang pemain pasukan dan keupayaan untuk berinteraksi dengan orang-orang di semua peringkat.
    9. Pengetahuan komputer yang baik.
    10. Mahir dalam pertuturan dan penulisan Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia dan Cina.
    11. Penampilan menyenangkan, komunikasi yang baik dan kemahiran interpersonal.

    CARA MEMOHON

    Please submit your resume or CV to hr.ezx@eaglexpressair.com
    CAPTAIN B747-400
    KELAYAKAN :
    Masa terbang sebanyak 4000 jam atau dengan penarafan jenis B747-400 minimum 500 jam;
    1000 jam masa jet pada mana-mana pesawat komersial;
    Pengalaman badan lebar pilihan.
    CARA MEMOHON :
    Sila kemukakan surat perlindungan anda dan menyambung semula / CV kepada: pilot.recruitment@eaglexpressair.com

    ATPL

    KELAYAKAN :

    - A CPL (A) dan IR multi enjin untuk kapal terbang. Pemohon hendaklah juga telah menerima pengajaran dalam daerah.A Minimum 1500 jam masa penerbangan dalam kapal terbang, termasuk sekurang-kurangnya:
    - 500 jam dalam operasi berbilang juruterbang pada pesawat komersial atau B747-400 jenis pesawat udara;
    • 500 jam sebagai PIC di bawah pengawasan;
    • 500 jam sebagai PIC turboprop.


    CARA MEMOHON :

    Please submit your cover letter and CV/resume to: pilot.recruitment@eaglexpressair.com

    Licensed Aircraft Engineers

    KELAYAKAN

    1. Jurutera Pesawat Berlesen diberi pada B747-400 dengan PW4000 / Engine GE
    2. Perdagangan: Full Mekanikal dan Avionics Kedudukan;
    3. Lesen Lembaga Pengeluaran: Jabatan Penerbangan Awam Malaysia (DCAM) atau lesen yang diiktiraf oleh DCAM
    4. 3 tahun pengalaman sebagai LAE mengamalkan
    5. Kebolehan melaksanakan tugas jurutera terbang

    CARA MEMOHON :

    Please submit your cover letter and resume/CV to: hr.ezx@eaglexpressair.com

    Cabin Crew (With/Without Experience)

    KELAYAKAN

    1. SPM atau sebaik-baiknya graduan Minimum dari mana-mana disiplin
    2. Ketinggian: Lelaki: 170cm | Perempuan: 160cm;
    3. Berat: Lelaki: 60kg ke 75kg | Perempuan: 50kg ke 55kg;
    4. Warganegara Malaysia berumur antara 24 hingga 35 tahun pada tarikh temuduga;
    5. Kesihatan yang sangat baik dan penglihatan yang baik;
    6. Sanggup bekerja dan berasaskan di luar negara;
    7. Rajin, personaliti menyenangkan dan semangat kecemerlangan di dalam khidmat pelanggan;
    8. Boleh menulis dan bertutur dalam Bahasa Inggeris dan Melayu yang baik;
    9. Pengetahuan bahasa lain adalah satu kelebihan;
    10. Status Mempertahankan Diri: Single.

    CARA MEMOHON

    Sesuai calon yang berkelayakan adalah dipelawa untuk mengemukakan permohonan mereka kepada: hr.ezx@eaglexpressair.com
    Untuk kedudukan anak-anak kapal kabin, sila berikan maklumat berikut:
    Salinan Kad Pengenalan & Passport;
    1. 1 keping gambar terbaru berukuran pasport;
    2. Salinan Pendidikan atau sijil lain yang berkaitan;
    3. Gambar poskad terbaru berukuran (seluruh badan);
    4. Semasa CV / resume.
    Pakej ganjaran yang menarik akan ditawarkan kepada semua calon yang berjaya.



    Demikianlah maklumat kerjaya terbaru 2015 semoga bermanfaat.
    Untuk Pautan sumber adalah sebagai berikut http://goo.gl/V8LK16

    JAWATAN KOSONG POLIS DIRAJA MALAYSIA (RMP) 2015

    Kerja Kosong Terkini Polis Diraja Malaysia 2015. Polis Diraja Malaysia terdiri daripada 113,426 orang pegawai dan anggota. Keanggotaan ini mencerminkan kepelbagaian penugasan yang dijalankan oleh PDRM, dari Tugas Am yang menjalankan tugas tradisional kepolisan dan sentiasa berdampingan dengan rakyat, sehinggalah ke Pasukan Gerakan Am yang menjalankan tugas-tugas 'non-regulatory' seperti pencegahan kemasukan pendatang tanpa izin dan peperangan menentang kebangkitan pengganas komunis suatu ketika dahulu. Dalam melaksanakan amanah serta tanggungjawab yang disandarkan oleh rakyat, PDRM dibantu oleh kumpulan sokongan yang terdiri dari Polis Tambahan, Sukarelawan Polis, Polis Bantuan, Kadet Polis dan kakitangan awam. Kumpulan ini memainkan peranan yang penting dalam menentukan keselamatan dan kesejahteraan negara.
    Polis Diraja Malaysia kerja kosong

    Hala Tuju

    Penekanan kepada struktur, prosedur & sistem bekerja; perolehan peralatan dengan penggunaan komputer; teknologi maklumat dan kaedah pengurusan terkini. Penekanan kepada perkhidmatan yang profesional, cekap, berkesan dan mesra.
    Peningkatan Mutu Perkhidmatan Berlandaskan Sumber Manusia Yang Komited, Beretika Dan Terlatih
    Penekanan kepada:
    1. Skim latihan asas, pembangunan dan lanjuta
    2. Skim perkhidmatan yang boleh menarik dan mengekal sumber manusia yang berkaliber dan berkelulusan tinggi
    3. Skim kebajikan ke arah hidup yang mengutamakan kesihatan, nilai diri dan kesejahteraan kekeluargaan
    Peningkatan jaringan kerjasama (networking) dengan lain-lain agensi kerajaan & bukan kerajaan, masyarakat tempatan (Community Policing) dan Pasukan Polis serantau dan antarabangsa dalam membendung dan mengatasi ancaman & masalah jenayah melalui kerjasama dua hala dan penglibatan dalam seminar-seminar berkaitan dengan perkembangan dalam bidang ilmu kepolisan.

    Tugas

    Seksyen 20 Akta Polis menyenaraikan tugas-tugas pegawai polis seperti berikut:-
    1. menangkap semua orang yang dia diberi kuasa oleh undang-undang untuk ditangkap;
    2. memproses risikan keselamatan;
    3. menjalankan pendakwaan;
    4. memberi bantuan dalam melaksanakan mana-mana undang-undang berhubungan dengan hasil, eksesais, kebersihan, kuarantin, imigresen dan pendaftaran;
    5. memberi bantuan dalam mengekalkan ketenteraman di pelabuhan dan lapangan terbang Malaysia, dan dalam menguatkuasakan peraturan-peraturan kelautan dan pelabuhan;
    6. melaksanakan saman, sapina, waran, perintah memenjara dan proses-proses lain yang dikeluarkan dengan sah oleh mana-mana pihak berkuasa yang kompeten;
    7. mempamerkan maklumat;
    8. melindungi harta yang tidak dituntut/hilang dan mencari pemunyanya;
    9. menyita binatang-binatang yang berkeliaran dan menempatkannya dalam kandang awam;
    10. memberi bantuan dalam melindungi nyawa dan harta;
    11. melindungi harta awam daripada hilang atau rosak;
    12. menghadiri mahkamah jenayah dan jika diperintah dengan khas, mahkamah sivil, dan
    13. menjaga ketenteraman didalamnya dan
    14. mengiring dan menjaga banduan-banduan dan orang-orang lain yang ada dalam jagaan polis.
    Seksyen 21 pula ialah tugas mengatur, mengawal dan menjaga lalulintas di jalan awam.

    Objektif

    1. Mengurangkan kadar jenayah ke tahap yang minimum ;
    2. Meningkatkan kecekapan serta keberkesanan perkhidmatan pembangunan sumber manusia ;
    3. Meningkatkan kadar penyelesaian kes dan pembanterasan jenayah terancang ;
    4. Meningkatkan kecekapan pengurusan kewangan serta keperluan logistik yang optima bagi menentukan kejayaan PDRM;
    5. Meningkatkan keberkesanan penguatkuasaan, ketenteraman awam dan keselamatan negara dan
    6. Mempertingkatkan kecekapan dan keberkesanan perolehan dan analisis risikan keselamatan bagi membanteras kegiatan yang mengancam keselamatan negara dan/atau ketenteraman awam.
    kini Polis Diraja Malaysia RMP membuka kesempatan kerjaya seperti berikut ini : -

    JAWATAN KOSONG TERKINI SUHANJAYA



     PASUKAN POLIS


    Inspektor Gred YA 13

    KLASIFIKASI : INSPEKTOR (LELAKI / WANITA)
    KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
    GRED GAJI / JAWATAN : YA 13
    JADUAL GAJI :
    GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN
    RM 2,329.00 RM 8,883.00 RM 230.00
    SYARAT LANTIKAN : Skim Perkhidmatan bagi jawatan Inspektor yang dikeluarkan melalui:
    1. Surat Perlaksanaan Pindaan Skim Perkhidmatan Dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia rujukan JPA(S)(BPO) 324/14/6-1 Jld.25(51) bertarikh 29 Oktober 2013; dan
    2. Penambahbaikan Jadual Gaji Minimum-Maksimun Bagi Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia Di Bawah Sistem Saraan Malaysia rujukan JPA.SARAAN(S)256/21/17-6 Jld.4 bertarikh 29 Oktober 2013.
    Kelonggaran syarat tambahan yang diperolehi daripada JPA bagi urusan pengambilan dalam PDRM sepertimana surat JPA rujukan: JPA.BPO(S)234/14/6-1 Jld.26 (6) s.k (6) bertarikh 30 April 2014.
    1. Terdiri dari Warganegara Malaysia;
    2. Berumur tidak kurang 18 tahun dan tidak lebih daripada 28 tahun (Kelulusan Sarjana Muda), tidak melebihi daripada 30 tahun (Kelulusan Sarjana) dan tidak lebih daripada 35 tahun (Kelulusan PHD) pada tarikh pendaftaran permohonan secara online dalam Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA);
    3. Kelayakan Akademik:
      1. Ijazah Sarjana Muda kepujian yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YA13]; atau
      2. Ijazah Sarjana Muda Undang-undang yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YA13]; atau
      3. Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan dalam bidang-bidang yang diperlukan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YA13]; atau
      4. Ijazah Doktor Perubatan Veterinar yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YA13]; atau
      5. Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YA13]; atau
      6. Ahli Penuh Badan-badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YA13]; atau
      7. Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan serta menjadi Ahli Penuh Badan-badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YA13]; atau
      8. Ijazah Sarjana yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YA13]; atau
      9. Ijazah Doktor Falsafah (PhD) dalam bidang forensik, matematik atau perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YA13];
      10. Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
    4. Kelayakan Fizikal:
      Pemohon-pemohon hendaklah mempunyai ukuran fizikal dan pancaindera seperti berikut:-
      1. Tinggi sekurang-kurangnya 163 sm (lelaki) dan 157 sm (wanita) tanpa bersepatu;
      2. Berat badan sekurang-kurang 50 kg (lelaki) dan wanita sekurang-kurangnya 48 kg;
      3. Mempunyai ukuran Indeks Jisim Badan (BMI) di antara julat 19 hingga 26;
      4. Ukuran lilitan dada biasa 81 sm (normal) dan semasa menarik nafas 86 sm (lelaki sahaja);
      5. Lulus ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V/6/9 tanpa atau dengan menggunakan alat bantuan (menggunakan cermin mata atau kanta lekap);
      6. Pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat; dan
      7. Diperiksa dan diperakui sihat untuk berkhidmat oleh pengamal perubatan berdaftar (kerajaan).

    SARJAN GRED YA 5

    KLASIFIKASI : SARJAN (LELAKI / WANITA)
    KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN
    GRED GAJI / JAWATAN : YA 5
    JADUAL GAJI :
    GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN
    RM 1,711.00 RM 5,199.00 RM150.00
    SYARAT LANTIKAN : Skim Perkhidmatan bagi jawatan Sarjan  yang dikeluarkan melalui:
    1. Surat Perlaksanaan Pindaan Skim Perkhidmatan Dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia rujukan JPA(S)(BPO) 324/14/6-1 Jld.25(51) bertarikh 29 Oktober 2013; dan
    2. Penambahbaikan Jadual Gaji Minimum-Maksimun Bagi Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia Di Bawah Sistem Saraan Malaysia rujukan JPA.SARAAN(S)256/21/17-6 Jld.4 bertarikh 29 Oktober 2013.
    Kelonggaran syarat tambahan yang diperolehi daripada JPA bagi urusan pengambilan dalam PDRM sepertimana surat JPA rujukan: JPA.BPO(S)234/14/6-1 Jld.26 (6) s.k (6) bertarikh 30 April 2014.
    1. Terdiri dari Warganegara Malaysia;
    2. Berumur tidak kurang 18 tahun dan tidak lebih daripada 28 tahun pada tarikh pendaftaran permohonan secara online dalam Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA);
    3. Kelayakan Akademik:
      1. Diploma dalam bidang pentadbiran awam, perakaunan, pengajian perniagaan, undang-undang, kejuruteraan, pengajian islam atau dalam bidang-bidang yang diperlukan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; [Gaji permulaan ialah pada Gred YA5]; dan
      2. Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan;
      3. Kelayakan Fizikal: Pemohon-pemohon hendaklah mempunyai ukuran fizikal dan pancaindera seperti berikut:-
        1. Tinggi sekurang-kurangnya 163 sm (lelaki) dan 157 sm (wanita) tanpa bersepatu;
        2. Berat badan sekurang-kurang 50 kg (lelaki) dan wanita sekurang-kurangnya 48 kg;
        3. Mempunyai ukuran Indeks Jisim Badan (BMI) di antara julat 19 hingga 26;
        4. Ukuran lilitan dada biasa 81 sm (normal) dan semasa menarik nafas 86 sm (lelaki sahaja);
        5. Lulus ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V/6/9 tanpa atau dengan menggunakan alat bantuan (menggunakan cermin mata atau kanta lekap);
        6. Pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat; dan
        7. Diperiksa dan diperakui sihat untuk berkhidmat oleh pengamal perubatan berdaftar (kerajaan).

    KONSTABEL GRED YA 1

    KLASIFIKASI : KONSTABEL (LELAKI / WANITA)
    KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN
    GRED GAJI / JAWATAN : YA 1
    JADUAL GAJI :
    GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN
    RM 1,014.00 RM 3,517.00 RM 100.00
    SYARAT LANTIKAN : Skim Perkhidmatan bagi jawatan Konstabel  yang dikeluarkan melalui:
    1. Surat Perlaksanaan Pindaan Skim Perkhidmatan Dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia rujukan JPA(S)(BPO) 324/14/6-1 Jld.25(51) bertarikh 29 Oktober 2013; dan
    2. Penambahbaikan Jadual Gaji Minimum-Maksimun Bagi Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia Di Bawah Sistem Saraan Malaysia rujukan JPA.SARAAN(S)256/21/17-6 Jld.4 bertarikh 29 Oktober 2013.
    Kelonggaran syarat tambahan yang diperolehi daripada JPA bagi urusan pengambilan dalam PDRM sepertimana surat JPA rujukan: JPA.BPO(S)234/14/6-1 Jld.26 (6) s.k (6) bertarikh 30 April 2014.
    1. Terdiri dari Warganegara Malaysia;
    2. Berumur tidak kurang 18 tahun dan tidak lebih daripada 28 tahun pada tarikh pendaftaran permohonan secara online dalam Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA);
    3. Kelayakan Akademik:
      1. Lulus Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YA1]; dan
      2. Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
      3. Kelayakan Fizikal: Pemohon-pemohon hendaklah mempunyai ukuran fizikal dan pancaindera seperti berikut:-
        1. Tinggi sekurang-kurangnya 163 sm (lelaki) dan 157 sm (wanita) tanpa bersepatu;
        2. Berat badan sekurang-kurang 50 kg (lelaki) dan wanita sekurang-kurangnya 48 kg;
        3. Mempunyai ukuran Indeks Jisim Badan (BMI) di antara julat 19 hingga 26;
        4. Ukuran lilitan dada biasa 81 sm (normal) dan semasa menarik nafas 86 sm (lelaki sahaja);
        5. Lulus ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V/6/9 tanpa atau dengan menggunakan alat bantuan (menggunakan cermin mata atau kanta lekap);
        6. Pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat; dan
        7. Diperiksa dan diperakui sihat untuk berkhidmat oleh pengamal perubatan berdaftar (kerajaan).

    KONSTABEL SOKONGAN GRED YT 1

    KLASIFIKASI : KONSTABEL SOKONGAN (LELAKI / WANITA)
    KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN
    GRED GAJI / JAWATAN : YT 1
    JADUAL GAJI :
    GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN
    RM 852.00 RM 2,408.00 RM 85.00
    SYARAT LANTIKAN : Skim Perkhidmatan bagi jawatan Konstabel Sokongan yang dikeluarkan melalui:
    1. Surat Perlaksanaan Pindaan Skim Perkhidmatan Dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia rujukan JPA(S)(BPO) 324/14/6-1 Jld.25(51) bertarikh 29 Oktober 2013; dan
    2. Penambahbaikan Jadual Gaji Minimum-Maksimun Bagi Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia Di Bawah Sistem Saraan Malaysia rujukan JPA.SARAAN(S)256/21/17-6 Jld.4 bertarikh 29 Oktober 2013.
    Kelonggaran syarat tambahan yang diperolehi daripada JPA bagi urusan pengambilan dalam PDRM sepertimana surat JPA rujukan: JPA.BPO(S)234/14/6-1 Jld.26 (6) s.k (6) bertarikh 30 April 2014.
    1. Terdiri dari Warganegara Malaysia;
    2. Berumur tidak kurang 18 tahun dan tidak lebih daripada 28 tahun pada tarikh pendaftaran permohonan secara online dalam Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA);
    3. Kelayakan Akademik:
      1. Lulus Penilaian Menengah Rendah /Sijil Rendah Pelajaran atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YT1]; dan
      2. Kepujian dalam Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu dengan mendapat Gred C dan Lulus sekurang-kurangnya empat mata pelajaran lain termasuk Matematik dengan Gred D.
      3. Kelayakan Fizikal: Pemohon-pemohon hendaklah mempunyai ukuran fizikal dan pancaindera seperti berikut:-
        1. Tinggi sekurang-kurangnya 163 sm (lelaki) dan 157 sm (wanita) tanpa bersepatu;
        2. Berat badan sekurang-kurang 50 kg (lelaki) dan wanita sekurang-kurangnya 48 kg;
        3. Mempunyai ukuran Indeks Jisim Badan (BMI) di antara julat 19 hingga 26;
        4. Ukuran lilitan dada biasa 81 sm (normal) dan semasa menarik nafas 86 sm (lelaki sahaja);
        5. Lulus ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V/6/9 tanpa atau dengan menggunakan alat bantuan (menggunakan cermin mata atau kanta lekap);
        6. Pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat; dan
        7. Diperiksa dan diperakui sihat untuk berkhidmat oleh pengamal perubatan berdaftar (kerajaan).

    KONSTABEL ORANG ASLI GRED YP 1

    KLASIFIKASI : KONSTABEL (LELAKI / WANITA)
    KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN
    GRED GAJI / JAWATAN : YP 1
    JADUAL GAJI :
    GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN
    RM 966.00 RM 2,663.00 RM 85.00
    SYARAT LANTIKAN : Skim Perkhidmatan bagi jawatan Konstabel Orang Asli yang dikeluarkan melalui:
    1. Surat Perlaksanaan Pindaan Skim Perkhidmatan Dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia rujukan JPA(S)(BPO) 324/14/6-1 Jld.25(51) bertarikh 29 Oktober 2013; dan
    2. Penambahbaikan Jadual Gaji Minimum-Maksimun Bagi Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia Di Bawah Sistem Saraan Malaysia rujukan JPA.SARAAN(S)256/21/17-6 Jld.4 bertarikh 29 Oktober 2013.
    Kelonggaran syarat tambahan yang diperolehi daripada JPA bagi urusan pengambilan dalam PDRM sepertimana surat JPA rujukan: JPA.BPO(S)234/14/6-1 Jld.26 (6) s.k (6) bertarikh 30 April 2014.
    1. Terdiri dari Warganegara Malaysia yang berasal dari kaum Orang Asli (mengikut tafsiran Akta Orang-orang Asli 1974);
    2. Berumur tidak kurang 18 tahun dan tidak lebih daripada 28 tahun pada tarikh tutup iklan;
    3. Kelayakan Akademik:
      1. Lulus Penilaian Menengah Rendah /Sijil Rendah Pelajaran atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
        [Gaji permulaan ialah pada Gred YP1]; dan
      2. Kepujian dalam Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu pada peringkat peperiksaan tersebut atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
      3. Kelayakan Fizikal: Pemohon-pemohon hendaklah mempunyai ukuran fizikal dan pancaindera seperti berikut:-
        1. Tinggi sekurang-kurangnya 157 sm (lelaki) dan 152 sm (wanita) tanpa bersepatu;
        2. Berat badan sekurang-kurang 47.6 kg (lelaki) dan wanita sekurang-kurangnya 46.2 kg;
        3. Mempunyai ukuran Indeks Jisim Badan (BMI) di antara julat 19 hingga 26;
        4. Ukuran lilitan dada biasa 81 sm (normal) dan semasa menarik nafas 86 sm (lelaki sahaja);
        5. Lulus ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V/6/9 tanpa atau dengan menggunakan alat bantuan (menggunakan cermin mata atau kanta lekap);
        6. Pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat; dan
        7. Diperiksa dan diperakui sihat untuk berkhidmat oleh pengamal perubatan berdaftar (kerajaan).

    Demikianlah Kerja Kosong Terkini Polis Diraja Malaysia (RMP) 2015. Semoga Berfaedah. Sila Klik Pautan berikut: http://goo.gl/2sR4rg